🧨 Edición 6 · Edición especial Post Conferencia: 3 Pilares Estratégicos hacia la empleabilidad

Carlos Olmedo: “Tres Pilares Estratégicos para la Empleabilidad”
📸 Fotografía: Heidi Cepeda

🧭 Liderazgo en Acción

✉️ Edición Especial Post-Conferencia

💡 Lo que no te conté en el escenario… pero necesitabas leer hoy

Hoy, frente a todos ustedes, en la PUCE, hablé de empleabilidad. De construir un perfil profesional que no solo “postule”, sino que conecte, transforme, aporte. Pero ahora que terminó la conferencia y volvemos a nuestras rutinas, quiero contarte algo más profundo… algo que no cabía en las diapositivas, ni en los minutos que tenía para hablarte.

🎙️ Una historia real, la mía (y quizá la tuya también)

Cuando egresé de UTPL Tec, sentí esa mezcla de orgullo y vértigo. Orgullo por todo lo aprendido. Vértigo por no saber si lo que sabía, de verdad iba a servirle a alguien allá afuera.

Y entonces entendí algo que cambió por completo mi manera de ver mi carrera:

🔑 Mi título era un pasaporte… pero el verdadero viaje recién comenzaba.

Porque el mercado no contrata títulos.

👉 Contrata personas que resuelvan.

👉 Que escuchen antes de hablar.

👉 Que construyan antes de pedir.

👉 Que se muevan cuando nadie los ve, para que todos los vean cuando llegue el momento.

Vivimos en una cultura que nos enseñó a “esperar a que nos elijan”. Esperamos una vacante. Un llamado. Una señal. Una validación.

Y mientras tanto, las oportunidades pasan. Nos ven, pero no nos encuentran. Nos leen, pero no nos entienden. Porque no nos estamos mostrando con claridad. Porque no nos atrevemos a decir: esto es lo que soy capaz de hacer por ti.

Hoy quiero que te lleves esto:

Tú no estás aquí para buscar trabajo. Estás aquí para ofrecer soluciones.

Y cuando entiendas eso, cambiarás tu manera de presentarte, de hablar, de hacer networking, de escribir tu CV, de usar una bolsa de empleo, de usar tus redes, de generar contenido.

💥 Tres claves para convertirte en alguien que el mercado quiere tener cerca

1. Escucha antes de ofrecer. ¿Qué necesita la empresa o el sector al que te quieres sumar? ¿Qué problema puedes resolver tú mejor que nadie?

2. Conviértete en visible. ¿Tu portafolio habla por ti? ¿Tus redes reflejan tu propósito? ¿Tienes una historia profesional que inspire confianza?

3. Haz comunidad. La empleabilidad no vive en solitario. Conecta con otros alumni, participa en espacios, pregunta, colabora, aporta. Las oportunidades están en las redes, no en las vitrinas.

📣 ¿Y ahora qué?

Si estuviste en mi conferencia, gracias. Si estás leyendo esto ahora, doble gracias. Pero lo importante no es haber asistido.

Lo importante es lo que vas a hacer con lo que escuchaste.

🧠 Un reto para ti (sí, tú)

Durante los próximos 7 días:

✅ Haz una publicación en LinkedIn que muestre tu talento o visión.

✅ Inicia una conversación con alguien de tu red profesional (sin pedir nada, solo aporta).

✅ Revisa tu CV o perfil digital: ¿estás contando una historia que conecta… o solo listando tareas?

Y si lo haces, escríbeme. Quiero saber cómo estás liderando tu proceso de empleabilidad en acción.

🔥 “No vinimos a buscar oportunidades. Vinimos a crearlas.”

Con liderazgo,

Carlos S. Olmedo C.

Speaker | Mentor | Estratega | Alumni UTPL Tec | y en pocos días más: Alumni PUCE

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www.carlosolmedo.com

Instagram: @CarlosOlmedo10

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