CARLOS OLMEDO

“No todo lo que es legal es ético. No todo lo que decide la mayoría es justo.” Vivimos tiempos donde muchas decisiones se camuflan bajo el disfraz del “consenso”. Se convoca a una votación, se logra una mayoría y, por ende, se asume que todo está correcto. Pero ¿qué ocurre cuando esa mayoría aprueba lo que claramente es inmoral, ventajoso para unos pocos, o perjudicial para la colectividad? Lo llaman legalidad… pero huele a corrupción. El verdadero problema surge cuando confundimos lo  legal  con lo  legítimo , y lo  democrático  con lo  ético . Así, líderes deshonestos, respaldados por seguidores complacientes o cómplices silenciosos, lavan sus decisiones con una mayoría mecánica. Lo que realmente sucede es una forma sutil —y peligrosa— de encubrir la corrupción. He visto equipos justificar decisiones claramente egoístas bajo la frase:  “Pero todos votamos que sí” . He presenciado cómo normas internas se modifican solo para proteger a los de siempre. ...

  Estadísticas al 17 de julio de 2025 - www.carlosolmedo.com Hoy celebramos el haber superado las 100.000 visualizaciones de nuestra web!  Agradecemos a todos Uds. por ese fantástico apoyo, lectura y curiosidad. Siempre les brindamos lo mejor! Y ahora, hemos empezado un proceso de renovación editorial y contenido para traerte más y mejores detalles que seguro, será de tu completo interés.  En los comentarios, puedes dejar tus ideas para celebrar junto a nosotros!  A nuestros lectores y audiencia: los queremos mucho.  Muchas gracias, Carlos Olmedo  CEO  

Carlos Olmedo: “Tres Pilares Estratégicos para la Empleabilidad” 📸 Fotografía: Heidi Cepeda 🧭 Liderazgo en Acción ✉️ Edición Especial Post-Conferencia 💡 Lo que no te conté en el escenario… pero necesitabas leer hoy Hoy, frente a todos ustedes, en la PUCE, hablé de empleabilidad. De construir un perfil profesional que no solo “postule”, sino que conecte, transforme, aporte. Pero ahora que terminó la conferencia y volvemos a nuestras rutinas, quiero contarte algo más profundo… algo que no cabía en las diapositivas, ni en los minutos que tenía para hablarte. 🎙️ Una historia real, la mía (y quizá la tuya también) Cuando egresé de UTPL Tec, sentí esa mezcla de orgullo y vértigo. Orgullo por todo lo aprendido. Vértigo por no saber si lo que sabía, de verdad iba a servirle a alguien allá afuera. Y entonces entendí algo que cambió por completo mi manera de ver mi carrera: 🔑 Mi título era un pasaporte… pero el verdadero viaje recién comenzaba. Porque el mercado no contrata títulos. 👉 Con...

Carlos Olmedo Bienvenidos a la Conferencia de Empleabilidad y estrategias para alumnos y alumnis.  Te comparto el código QR para que puedas acceder a mi ecosistema digital. Estaré atento a tus consultas. 

Tengo el honor de compartir con todos Uds., la invitación a la siguiente Conferencia en la que participaré en uno de los conversatorios gracias a la gentileza de la Coordinación de Empleabilidad y Alianzas para la Vinculación de la UTPL.  Será grandioso que puedas disfrutar del evento:  Conversatorio “Bolsa de Empleo: Puentes para la Empleabilidad: Diferenciación Formativa, Demanda Laboral y Diálogo Intersectorial” , en el marco de la  Conferencia Regional de Educación y Formación Técnica Profesional (EFTP) de calidad para un empleo sostenible y una industria competitiva en Latinoamérica y el Caribe  .  Este espacio busca reunir a estudiantes, representantes de instituciones educativas, sectores empresariales y organismos internacionales, con el fin de dialogar sobre los desafíos y oportunidades para fortalecer la empleabilidad juvenil en la región.  📍  Lugar:  Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) – Quito - Av. 12 de Octubre y Ramón...

  ¿Te sientes atrapado en la rutina y has notado que tu creatividad se congela?  Descubre cómo el arte – en todas sus formas – activa zonas secretas de tu cerebro y te da una ventaja estratégica.  Te reto a 7 días de 15 minutos diarios sin propósito formal: observa cómo tus ideas se liberan y transforman tu forma de pensar.  ¡Deja de sobrevivir y empieza a crear! Tu mente es la obra maestra sin firmar. #CarlosOlmedo #educación #estrategia #arte #comunicación #coaching #creatividad

Hoy, entre otros documentos, recibí oficialmente el borrador del estatuto que trabajamos en el extinto Parlamento Estatutario de la Asociación de Scouts del Ecuador y para el cual, el ex Presidente de la Comisión a cargo de dicha reforma, Sc. Pedro Mendoza, me solicitó que prepare y proponga el capítulo relacionado al tema educativo y su relación con la LOEI. Encargo que realicé con mucho cariño y profesionalismo.  Con mucha alegría, veo que dicho capítulo, en forma integral, luego de las revisiones que realizamos en las reuniones mantenidas con el ex Parlamento, está totalmente incorporado. Esta es una grandiosa noticia porque este capítulo nos permite tener una luz esperanzadora para adaptar nuestra realidad en los años venideros y procura proponer proyectos y procesos complementarios para solventar necesidades en ese ámbito y otros más.  Todos los artículos de dicho capítulo, -para quienes somos educadores-, guarda una importancia notable por los beneficios educativos, soci...

  Este video es para los que no bajan la cabeza. Para los que se atreven a decir: “Esto no está bien.”  Si tú también sientes que algo tiene que cambiar, esta comunidad de “líderes incómodos”es tu lugar.  Sé honesto y no caigas en lo mismo! Dale like, comparte y que se escuche más fuerte cada vez. #CarlosOlmedo #liderazgoconpropósito #liderazgo #coaching #inteligenciaemocional

Cuando ser honesto te hace incómodo para algunos, pero más líder al final...   Vivimos en una época donde parecer vale más que ser. Donde muchos líderes construyen su imagen  a punta de simpatía, discursos suaves y sonrisas entrenadas . Pero detrás de esa fachada, a veces se esconde la falta de integridad, la ausencia de visión, y el ego disfrazado de cercanía. Y sí, lo he vivido. He estado en salas donde el más popular era también  el menos honesto . Y donde el que se atrevía a decir la verdad, a defender lo correcto, era tildado de “incómodo”, “conflictivo” o “difícil”. Cuando el amiguismo desplaza a la ética ¿Sabes cuál es el verdadero riesgo de un entorno así? Que los equipos terminan  premiando la apariencia, los favores, no el carácter. Y cuando eso ocurre: 🔴  Se pierde el norte.  🔴  Se toma lo urgente por encima de lo importante.  🔴  Se elige al que “cae bien o al amiguito”, no al que hace lo correcto. He visto cómo personas sin ver...