CARLOS S. OLMEDO C.

Imagina que despiertas en el año 2050. En lugar de pizarras, hay interfaces conversacionales. En vez de cuadernos, hay prompts. Y los docentes... ya no enseñan como antes. Son estrategas, guías, editores de pensamiento. ¿Su misión? Despertar la chispa humana en un mundo donde las máquinas ya saben sumar, escribir y hasta programar. Esta no es ciencia ficción. Es el escenario que se dibuja desde Harvard, donde el legendario Howard Gardner —sí, el padre de las inteligencias múltiples — acaba de lanzar una bomba reflexiva: la inteligencia artificial no solo está transformando la educación, está redefiniendo lo que significa “aprender”. 🧠 De la mente disciplinada a la mente ética Gardner, quien alguna vez nos enseñó que cada persona es un universo de talentos, ahora reconoce que muchas de sus ideas deben evolucionar. Las máquinas ya sintetizan, crean y analizan con una velocidad que desafía cualquier currículo tradicional. Pero hay algo que no pueden replicar: cómo tratamos a los demás. ...

  Descubre la inspiradora historia de Baden Powell, un militar inglés que luego daría paso a los Scouts y cómo su visión transformó la sociedad de niños y jóvenes. Este relato sobre el "scouting" revela el impacto duradero de su liderazgo. Aprende sobre la historia de los scouts y su influencia en la educación de la juventud de todo el mundo. Mira el video completo en mi canal de YouTube y compártelo para que llegue a más personas. Carlos Olmedo

“No todo lo que es legal es ético. No todo lo que decide la mayoría es justo.” Vivimos tiempos donde muchas decisiones se camuflan bajo el disfraz del “consenso”. Se convoca a una votación, se logra una mayoría y, por ende, se asume que todo está correcto. Pero ¿qué ocurre cuando esa mayoría aprueba lo que claramente es inmoral, ventajoso para unos pocos, o perjudicial para la colectividad? Lo llaman legalidad… pero huele a corrupción. El verdadero problema surge cuando confundimos lo  legal  con lo  legítimo , y lo  democrático  con lo  ético . Así, líderes deshonestos, respaldados por seguidores complacientes o cómplices silenciosos, lavan sus decisiones con una mayoría mecánica. Lo que realmente sucede es una forma sutil —y peligrosa— de encubrir la corrupción. He visto equipos justificar decisiones claramente egoístas bajo la frase:  “Pero todos votamos que sí” . He presenciado cómo normas internas se modifican solo para proteger a los de siempre. ...

  Estadísticas al 17 de julio de 2025 - www.carlosolmedo.com Hoy celebramos el haber superado las 100.000 visualizaciones de nuestra web!  Agradecemos a todos Uds. por ese fantástico apoyo, lectura y curiosidad. Siempre les brindamos lo mejor! Y ahora, hemos empezado un proceso de renovación editorial y contenido para traerte más y mejores detalles que seguro, será de tu completo interés.  En los comentarios, puedes dejar tus ideas para celebrar junto a nosotros!  A nuestros lectores y audiencia: los queremos mucho.  Muchas gracias, Carlos Olmedo  CEO  

Carlos Olmedo: “Tres Pilares Estratégicos para la Empleabilidad” 📸 Fotografía: Heidi Cepeda 🧭 Liderazgo en Acción ✉️ Edición Especial Post-Conferencia 💡 Lo que no te conté en el escenario… pero necesitabas leer hoy Hoy, frente a todos ustedes, en la PUCE, hablé de empleabilidad. De construir un perfil profesional que no solo “postule”, sino que conecte, transforme, aporte. Pero ahora que terminó la conferencia y volvemos a nuestras rutinas, quiero contarte algo más profundo… algo que no cabía en las diapositivas, ni en los minutos que tenía para hablarte. 🎙️ Una historia real, la mía (y quizá la tuya también) Cuando egresé de UTPL Tec, sentí esa mezcla de orgullo y vértigo. Orgullo por todo lo aprendido. Vértigo por no saber si lo que sabía, de verdad iba a servirle a alguien allá afuera. Y entonces entendí algo que cambió por completo mi manera de ver mi carrera: 🔑 Mi título era un pasaporte… pero el verdadero viaje recién comenzaba. Porque el mercado no contrata títulos. 👉 Con...